>> وزارت بهداشت با سیاستهای نادرست

>> وزارت بهداشت با سیاستهای نادرست، راه مهاجرت را بر روی پرستاران بسته است >> دبیرکل خانه پرستار ایران با هشدار دادن درباره بحران جدی نیروی پرستاری در کشور، سیاستهای وزارت بهداشت را عامل اصلی فرار کادرهای متخصص به خارج از مرزها معرفی کرد.

محمد شریفیمقدم در گفتوگویی با شبکه شرق، برخلاف نظر رسمی که مهاجرت را انتخاب شخصی میداند، تأکید کرد که مدیریت نادرست و عدم اجرای قوانین مصوب، پرستاران را به سمت مهاجرتی اجباری سوق داده است. تفاوت شوکزدهکننده درآمد ۲۰۰ دلار در برابر ۴ تا ۵ هزار دلار شریفیمقدم با ارائه آمارهای مقایسهای، نابرابری شدید درآمدی را آشکار ساخت.

یکند پرستار جایی برود که حقوق ۴ هزار دلاری دارد، نه ۲۰۰ دلاری.

۲۰۰ دلار حقوق پایه محسوب نمیشود. تغییر شغل و فرار به کارهای آزاد، پیامد ناگزیر بحران معیشت بر اساس این گزارش، ناشی از بیاعتنایی به حقوق پرستاران، موجی از تحول شغل در میان کادرهای تمریض آغاز شده است. شریفیمقدم توضیح داد آنانی که نمیتوانند مهاجرت کنند، به سمت کارهای آزاد میروند. پرستارانی که این مسیر را انتخاب کردهاند، شرایط زندگی بهتری دارند.

م حمایتهای ویژه است وی با اشاره به سختی ذاتی این حرفه در تمام نقاط جهان، گفت پرستاری شغل پرخطر، پراسترس و با شیفتهای غیرمتعارف است که مواجهه با بیماران در شرایط بحرانی را میطلبد.

در کشورهای مختلف برای جبران این سختیها، مزایای مالی، جایگاه اجتماعی و احترام ویژهای در نظر گرفته شده، اما در ایران متأسفانه سیاستهای غلط و برخوردهای نامناسب در ۱۰ تا ۱۵ سال اخیر، وضعیت را وخیمتر کرده است. وزارت بهداشت متهم به عدم اجرای ۵ قانون مصوب است شریفیمقدم تقصیر اصلی را به دوش وزارت بهداشت گذاشت و یادآور شد حاکمیت ۵ قانون برای حمایت از پرستاران وضع کرده، اما وزارت بهداشت مانع اجرای آن شده است. او به قانون تعرفهگذاری خدمات پرستاری (مصوب ۱۳۸۶)، قانون ترقی و منفعت وری (مصوب ۱۳۸۸) و مصوبات برنامه ششم توسعه (ماده ۷۴) اشاره کرد و تصریح کرد قوه قضاییه نیز از طریق سازمان بازرسی پیگیری کرده، اما توپ در زمین وزارت بهداست است. اجرای نادرست تعرفهگذاری در سال ۱۴۰۱، چالش را عمیقتر کرد دبیرکل خانه پرستار ایران با انتقاد از نحوه اجرای تعرفهگذاری در سال ۱۴۰۱، گفت مقام معظم رهبری در سالهای ۱۳۹۹، ۱۴۰۰ و ۱۴۰۱ بر اجرای این قانون اصرار داشتند، اما وزارت بهداشت بدون مبنای قانونی و کارشناسی، بدترین نحوه اجرا را انجام داد که مبنای حقوقی ندارد و کارانه پرستاری را دچار تحریف کرد. مدیران پرستاری نیز باید پاسخگو باشند شریفیمقدم در پایان بر نقش مدیران پرستاری در سطح بیمارستانها و دانشگاههای علوم پزشکی تأکید کرد مدیران پرستاری نباید سرپوش بگذارند و مشکلات را زیر فرش بکشند.